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“Nosotros debemos utilizar la evidencia científica que nos está mostrando que hay una tragedia en el mercado laboral, porque aquellos que consiguieron finalmente tener un empleo, hoy están siendo despedidos por el miedo de llegar a ese supuesto umbral de los 10 años. Claramente tenemos que cambiar, tenemos que hacer algunos ajustes ahí. Esto ya se viene hablando hace muchos años. Así que yo tomé la decisión de avanzar en esto”, dijo el mandatario durante su participación este jueves, en la 21° Edición de la Expo Negocios 2024, en el Paseo La Galería.

El titular del Poder Ejecutivo mencionó ante los medios de prensa que actualmente están en pleno proceso de diálogo y socialización de esta inquietud que surge desde una necesidad de mejorar la generación de empleos en el país.

“Hay que revisar el marco laboral. Esto es parte de un diálogo que tenemos con centrales obreras, con sindicatos, con empresarios y gremios empresariales.  Si nosotros queremos generar los 500.000 empleos, si nosotros realmente queremos mejorar la calidad de vida, tenemos que trabajar en esto”, enfatizó.

Agregó que incluso ya ordenó que un equipo trabaje sobre esta necesidad en el campo jurídico del mercado laboral. Esto eventualmente debería ser discutido a su vez en el Congreso de la Nación a través de un proyecto de Ley.

Peña reconoció que no solo están contemplando la modificación del Código Laboral en lo referente a la estabilidad tras los 10 años de servicio del colaborador en una determinada empresa, sino que analizan otras posibles variaciones.

“Hay otro elemento que no quisiera avanzar en este momento, pero creo que la decisión es que si nosotros queremos alcanzar esos 500.000 empleos, debemos generar cambios profundos dentro del marco laboral, que generen las condiciones para mantener los empleos que tenemos, aumentar el ingreso de los empleos que ya tenemos y traer mayores empleos al mercado laboral paraguayo”, explicó.